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西姆教育—华清西姆(北京)教育咨询有限公司

更新时间: 2019/3/19 18:31:53 来源: 华清西姆

西姆学堂
—— 华清西姆(北京)教育咨询有限公司
 
 
西姆学堂
成立于2011年,源自于清华大学国家CIMS中心培训业务,现由华清西姆(北京)教育咨询有限公司管理运营,是清华CIMS培训中心实际运营机构,是面向企业和个人的继续教育和高端培训品牌。“西姆”二字取自CIMS,即现代创新管理体系(CIMS,Contemporary lnnovative Management System)多年来共有300余期, 10000余名来自企业、政府、事业单位的高层管理者接受培训,取得了良好的社会效益。
办公地点:北京海淀区清华大学中央主楼6层;
 

CIMS含义
1973年,美国哈林顿博士首次提出CIMS(Computer Integrated Manufacturing Systems),指出它是未来制造业企业的生产管理模式。简言之,CIMS就是从系统的角度研究和解决企业中的信息化问题。现当今,工业4.0、工业互联网、中国制造2025,皆由CIMS概念演化而来。
 

国家CIMS中心
成立于1992年,是国家科技部批准组建的第一批国家级工程研究中心。中心集中了清华自动化系、精密仪器系、机械系、计算机系等学科的技术优势和人员优势。自组建以来,中心按照科技部的要求,发挥了“三个中心”的作用,即:教育培训中心、应用推广中心、科学研究中心。

 
机构优势
拥有290余人的高水平、经验丰富的专家及研究、开发、实施队伍(院士1名、教授20人、副教授20人),中心主任由中国工程院院士吴澄教授担任。
中心具有提供全方位的智能制造技术支持、工程实施、咨询培训能力;不同行业、不同规模企业信息化诊断、咨询、规划、设计;机器人化装备设计(机器换人工程);企业应用软件系统研究与开发、实施;大数据及决策支持系统开发、实施;各种类型、不同层次的企业信息化专业人才及项目管理人才的培训。
 
西姆学堂以助推中国企业现代化管理为己任,关注国内外经济发展趋势,结合前沿企业管理研究理论,依托自身雄厚的师资力量和先进教学管理经验,经过多年的研究和实践,逐渐形成了五大课程体系,即:决策支持体系、财务运作体系、人力资源体系、营销管理体系、和生产管理体系。通过对企业运作和管理问题的深刻分析和准确把握,致力于培养具有国际视野和创新思维的各行业商业领袖。
 
 

机构宗旨
通过承担国家科技计划、自然科学基金、清华大学学科建设计划、企业信息化等研究及应用课题,解决我国CIMS技术方面所需要的关键技术,并使各项技术成果工程化、实用化,带动和指导企业推广应用CIMS和企业信息化技术,帮助企业提高自动化、信息化和市场竞争能力。
 
 
机构成果
自组建以来共完成科技研究课题310多项,工程应用项目190 多项,获得国家奖励40项。充分发挥了“三个中心”的作用。在国家实施“以信息化带动工业化”的战略实践中发挥了“国家队”应有的示范和带动作用。
 

培训业务历程
1992年国家科技部批准在清华大学成立CIMS中心;
1992年-2001年受科技部委托,为全国科研院所培训管理与技术人员一万多人次;
1994年CIMS中心获得美国制造工程师学会(SME)颁发的“大学领先奖”;
2001年培训中心被国家863计划授予先进集体;
2003年承担原信息产业部国家信息分析师中、高级(即教师资格)培训资质认证的培训任务;  
2003年与中国科学技术信息研究所合作培养“情报学”硕士研究生;
2004年开设清华大学信息化管理高级研修班,连续十期培养了500多名高级复合型人才;
2006年开设清华大学战略管理与产业信息化高管班;
2006年开设清华大学E-TTT高级培训课程研修班;
2007年开设清华大学整合营销特训班;
2007年开设清华大学卓越运营高层经理人研修班;
2007年开设清华大学管理思维创新总裁研修班;
2007年开设清华大学品牌运作管理高级经理研修班;
2007年开设清华大学工商管理CEO经典课程研修班;
2007年开设清华大学区域经理高级研修班;
2007年开设清华大学卓越管理创新思维总裁研修班;
2007年开设清华大学电子商务经理高级研修班;
2008年开设清华大学工厂管理高级经理人研修班;
2008年开设清华大学卓越领导力创新总裁研修班;
2008年开设清华大学营销与品牌管理实战研修班;
2009年整合CIMS优势培训项目,确立现代创新管理课程体系,陆续开设了《营销管理与创新实战高级研修班》、《集团管控高级研修班》、《卓越生产运营总监高级研修班》、《卓越财务总监高级研修班》、《企业战略转型总裁高级研修班》、《新时代人力资源管理高级研修班》等六大课程。
其中:
*清华大学卓越领导力创新总裁研修班后更名为《集团管控高级研修班》,迄今已累计开办40期;
*整合清华大学整合营销特训班、清华大学品牌运作管理高级经理研修班、清华营销管理与创新实战高级研修班、等三个项目,统一更名为《实战型营销总监高端班》,迄今已累计开办50期;
*整合清华大学卓越运营高层经理(生产方向)研修班、清华大学工厂管理高级经理人研修班、现代制造技术与全面质量管理高级研修班等项目,统一更名为《卓越生产运营总监高级研修班》,迄今已累计开办40期;
*将清华大学卓越财务经理研修班、卓越财务总监高级研修班,更名为《实战型财务总监高端班》迄今已累计开办40期;
*清华大学新时代人力资源管理高级研修班是2015年开设,后更名为《实战型人力资源总监高端班》迄今已累计开办10期。
 
 
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